MEE Drenthe geeft haar medewerkers ruimte voor mantelzorg

Mantelzorgers zijn onmisbaar in onze samenleving. Zonder er iets voor terug te vragen, zorgt ongeveer één op de vijf werknemers langdurig voor iemand in hun omgeving. Omdat MEE Drenthe met haar diensten werkt aan een inclusieve samenleving, stimuleert de organisatie haar eigen medewerkers om zelf mantelzorg te verlenen als een partner, familielid, vriend of kennis dat nodig heeft. Voor die motivatie ontving MEE Drenthe recent de erkenning “Wij werken Mantelzorgvriendelijk” van Werk & Mantelzorg.

Foto © Aangeleverde foto

Flexibele werkgever

Door zich als werkgever flexibel op te stellen,
geeft MEE Drenthe haar medewerkers de ruimte om te doen wat belangrijk is:
zorgen voor anderen. Met flexibele werktijden, thuiswerkdagen, de inzet van
PBL-uren en de wettelijke regelingen zoals zorgverlof, onbetaald verlof of
tijdelijke arbeidsduurvermindering, kan het MEE-team haar werk goed combineren
met de zorg voor bijvoorbeeld een chronisch zieke buurvrouw, een gehandicapte
zoon, of een hulpbehoevende broer.

Kennis delen met medewerkers

Daarnaast deelt de organisatie actief kennis
over het thema Mantelzorg met haar eigen medewerkers tijdens kennisdagen en via
informatiedocumenten, is er een coach aanwezig en worden gesprekken over het
thema gestimuleerd. Zo leren MEE-medewerkers hoe zij de vaak zware
mantelzorgtaken op een gezonde manier kunnen combineren met hun baan. Door
mantelzorgvriendelijk te werken, draagt MEE Drenthe bij aan een samenleving
waarin we allemaal mee kunnen doen. De organisatie roept andere werkgevers
daarom op om haar voorbeeld te volgen, zodat iedere werknemer de ruimte krijgt
om een ander te helpen.

Leave a comment

Your email address will not be published.


*


Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.